نمونه سوال آزمون تخلفات اداری4
1-ابلاغ اعضاء هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري توسط كدام مقام زير صادرمي شود ؟
مدير كل
وزير مربوطه
نمايندگان مجلس
رئيس قوه قضائيه
۲ سه مورد از اعمالي كه جرم محسوب مي شود و در صورت ارتكاب از سوي كارمند دولت ، تخلف اداري هم محسوب
مي شود را نام ببريد ؟( رويه عملي هيأت ها در تطبيق فعل كارمند متهم با ماده 8 تخلفات اداري )
كلاهبرداري ـ اختلاس ـ تأخير ورود
ارتشاء ـ كلاهبرداري ـ اختلاس
غيبت غير موجه ـ توهين ـ اختلاس
خيانت در امانت ـ دادن نمره بر خلاف ضوابط ـ جعل
۳ كدام مجازات صادره از هيأت بدوي قابل تجديد نظر مي باشد ؟ (ماده 10 قانون )
اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي
انفصال موقت
محروميت از انتصاب به پست هاي حساس ومديريتي
كسر حقوق و فوق العاده شغل
۵ كدام يك از مقامات زير مي توانند كارمنداني را كه پرونده آنان به هيأت رسيدگي ارجاع شده حداكثر تا سه ماه آماده به خدمت نمايند ؟ (ماده 13 قانون)
استانداران شهردار تهران وزراء همه گزینه ها صحیح است
۷ اگر معلمي پاسخ غلط سئوالات دانش آموز را اصلاح كند مرتكب كدام تخلف زير شده است ؟ ( بند 27 ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري )
دادن نمره بر خلاف ضوابط
اعمال غرض
دستكاري در اوراق امتحاني
الف و ج صحيح است
۸ كدام يك از مقامات زير حق اعمال مجازات انفصال موقت در مورد كارمندان متخلف و زير مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون )
مدیر کل رئیس جمهور رئیس مجلس شورای اسلامی معاونان وزیر
.......... كارمندي است كه پرونده وي به لحاظ ارتكاب يك يا چند تخلف در هيأت مورد رسيدگي قرار گرفته و تخلف او در هيأت احراز مي گردد . ( ماده 6 دستور العمل هيأت عالي نظارت )
متهم متخلف محکوم علیه محکوم لهده 6 قانون
۱۱ كارمند متهم يا نماينده وي مي تواند به منظور ارائه دفاعيه خود از هيأت مربوط تقاضاي تمديد مهلت نمايد در صورت موافقت هيأت اين تمديد مهلت چند روز است ؟ ( تبصره 2 ماده 19 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
10 روز 15 روز 20 روز 5 روز
۱۲ تأخير ورود به محل خدمت در كدام يك از موارد زير موجه محسوب مي شود ؟ (ماده 4 آيين نامه حضور و غياب كاركنان دولت)
حوادث غيرمترقبه براي افراد تحت تكفل احضاريه مراجع قضائي و اداري و انتظامي
الف و ب صحيح است هیچ کدام
۱۴ در صورتي كه شكايت شاكي واقعي نبوده و متهم در هيأت تبرئه گردد شاكي به عنوان كدام تخلف مورد تعقيب قرار خواهد گرفت ؟ ( ماده 31 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
خيانت در امانت توهين تهمت يا افتراء حسب مورد كلاهبرداري
۱۵ كدام يك از مقامات زير حق اعمال مجازات توبيخ كتبي كارمندان متخلف زير مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون )
روسای دانشگاه ها استانداران مدیر کل هر سه مقام در صورت تفويض وزير مربوطه
۱۶ كليه كارمندان ، مسئولان مربوطه و روساي كارمند متهم به ارتكاب تخلف، مكلفند مدارك ، اسناد و اطلاعات مورد نياز را ظرف چه مدت در اختيار هيأت ها قرار دهند ؟ ( ماده 16 آيين نامه اجرايي قانون )
20 روز
30 روز
وقت تعيين شده از طرف هيأت
هر موقع كه ضروري باشد 5 روز
۱۷ رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان حوزه هر استان در كدام مرجع انجام مي گيرد ؟ ( مستفاد از ماده 5 آيين نامه اجرايي قانون )
هيأت تجديد نظر مستقر در وزارتخانه
دادگستري استان
هيأت عالي نظارت
هيأت مستقر در اداره كل مربوطه استان
۱۸ به مجازات قطعي هيأت بدوي در كدام مرجع مي توان اعتراض كرد ؟ ( ماده 21 قانون )
دادگاه دادگستري
شوراي حل اختلاف
هيأت تجديد نظر
ديوان عدالت اداري
۱۹ .............. عبارت از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه منحصر به موارد مذكور در ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري است .( ماده 2 دستورالعمل هيأت عالي نظارت )
نقض مقررات تخلف اداري عدم رعايت مقررات اداري هنجار شكني
۲۰ در صورتي كه كارمند متخلف در حالتي از حالت استخدامي باشد كه اجراي رأي قطعي درباره وي ممكن نباشد تكليف چيست ؟
( ماده 39 دستورالعمل هيأ ت عالي نظارت )
رأي موقوف الاجرا مي ماند
با نظر مدير كل مربوطه اجرا مي شود
به هيأت عالي نظارت گزارش مي شود
به تشخيص هيأت اجرا مي شود